Systemisches Coaching für Führungskräfte und Menschen in beruflicher Veränderung - online und in Berlin.
ERSTGESPRÄCH VEREINBARENFührung verändert nicht nur Verantwortung und Entscheidungen. Sie verändert oft auch den Blick auf sich selbst.
Viele Menschen erleben genau an diesem Punkt den Wunsch nach professioneller Begleitung: mehr Klarheit, mehr Orientierung und eine Form von Führung, die sich nicht nur erfolgreich, sondern auch stimmig anfühlt.
Im systemischen Coaching entsteht Raum, um Gedanken zu sortieren, Dynamiken besser zu verstehen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Ich begleite Führungskräfte und Menschen in Veränderungsprozessen dabei, bewusster zu führen, klarer zu entscheiden und wieder Zugang zur eigenen inneren Orientierung zu finden.
Jedes Coaching beginnt an einem anderen Punkt.
Manchmal geht es um eine neue Führungsrolle.
Manchmal um berufliche Neuorientierung.
Und manchmal darum, in komplexen Situationen wieder klarer zu sehen.
Sicher führen in Zeiten von eigener Veränderung: Für Menschen, die eine neue Rolle übernehmen, mehr Verantwortung tragen oder sich beruflich neu orientieren.
Im Coaching entwickeln wir Klarheit, innere Stabilität und eine Führungsweise, die zu deiner Persönlichkeit passt.
Ideal für Übergänge, berufliche Veränderungen und neue Führungsaufgaben.
Leadership Coaching für reflektierte Führungskräfte, die wirksam Führen möchten, ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Im systemischen Leadership Coaching betrachten wir Kommunikationsmuster, Konfliktdynamiken, Entscheidungsprozesse und innere Antreiber — klar, analytisch und praxisnah.
Wenn berufliche Herausforderungen persönlich werden. Nicht alle Themen lassen sich klar voneinander trennen: Stress, Überforderung, innere Unruhe oder das Gefühl, dauerhaft funktionieren zu müssen.
Das integrative Coaching verbindet systemische Perspektiven mit persönlicher Reflexion und unterstützt dabei, wieder Zugang zu sich selbst zu finden.
Seit über 15 Jahren begleite ich Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen durch anspruchsvolle Entwicklungs- und Veränderungsphasen, mit einem tiefen Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken, innere Prozesse und die Komplexität moderner Arbeitswelten. Meine Erfahrung habe ich sowohl in Festanstellungen als auch in freiberuflichen Rollen in internationalen Großkonzernen gesammelt.
Im Coaching sind berufliche und persönliche Themen gleichermaßen willkommen. Denn vieles lässt sich nicht klar voneinander trennen: Führung, Entscheidungen, Konflikte, Selbstbild, Beziehungen, Belastung und innere Orientierung wirken oft eng zusammen. Deshalb arbeite ich systemisch, mit Blick auf den Menschen als Ganzes und die Kontexte, in denen er sich bewegt.
Was meine Arbeit prägt, ist neben meiner fachlichen Erfahrung auch mein eigener Weg. In meinem Leben war immer viel Bewegung: neue Perspektiven, Veränderungen, Lernen und die Bereitschaft, mich selbst immer wieder aus meiner Komfortzone herauszubewegen.
Durch die eigene Erfahrung, zeitweise über die eigenen Grenzen hinauszugehen, habe ich mich intensiv mit Yoga, Meditation und MBSR beschäftigt und mich 2014 in diesem Bereich weitergebildet. Dieses Wissen begleitet mich bis heute und unterstützt mich darin, Führungskräfte und Teams nicht nur in ihrer Leistung, sondern auch in ihrer Resilienz, Selbstwahrnehmung und nachhaltigen Selbstführung zu stärken.
Eine besondere Stärke in meiner Arbeit ist es, Leichtigkeit in herausfordernde Situationen zu bringen, ohne dabei den Blick für die Ernsthaftigkeit und Komplexität der Situation zu verlieren. Ich schaffe Räume, in denen Reflexion und Entwicklung möglich werden, ohne zusätzlichen Druck zu erzeugen.
Nach acht Jahren im inner- und außereuropäischen Ausland lebe ich heute mit meiner Familie in Berlin und coache auf Deutsch und Englisch, online und vor Ort.
„Ich kam ins Coaching mit dem Gefühl, permanent funktionieren zu müssen und gleichzeitig den Zugang zu mir selbst zu verlieren. Die Arbeit mit Lilia hat mir geholfen, klarer zu führen, Grenzen bewusster wahrzunehmen und Entscheidungen ruhiger zu treffen. Besonders wertvoll war für mich die Verbindung aus analytischer Klarheit, systemischer Perspektive und echter menschlicher Präsenz."
Ich arbeite vor allem mit Führungskräften, Menschen in beruflicher Veränderung sowie Personen mit hoher Verantwortung, die sich mehr Klarheit, Orientierung und Selbstführung wünschen.
Zum Beispiel:
Ja, das Coaching findet online oder vor Ort in Berlin statt.
Systemisches Coaching betrachtet nicht nur einzelne Probleme, sondern auch die Dynamiken, Beziehungen und inneren Muster, die dahinter wirken. Ziel ist es, neue Perspektiven und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Ja, ich biete Coaching auf Deutsch und Englisch an. Viele meiner Klient:innen arbeiten in internationalen Unternehmen oder in englischsprachigen Arbeitskontexten.
Nein. Für das Coaching musst du nichts vorbereiten. Wichtig ist nur, dass du ein Thema mitbringst, das dich aktuell beschäftigt oder zu dem du dir mehr Klarheit, Orientierung oder neue Perspektiven wünschst. Alles Weitere entwickeln wir gemeinsam im Gespräch.
Eine Coaching-Sitzung dauert 60 Minuten. Das bietet ausreichend Raum, um Themen in Ruhe zu reflektieren, Zusammenhänge zu erkennen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.
Das hängt von deinem Anliegen ab. Manche Themen lassen sich bereits in wenigen Sitzungen bearbeiten, andere profitieren von einer längeren Begleitung. Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, welcher Rahmen für dein Anliegen passend ist.
Ein erstes Gespräch dient vor allem dazu herauszufinden, ob das Coaching für dein Anliegen und deine aktuelle Situation passt.
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